„Mit Unterstützung von SMASH und dem durch sie vermittelten Projekt FKS+ konnten wir unser Personalmarketing zum richtigen Zeitpunkt stärken“

Michael Schrank, Geschäftsführer

„Der Check war unkompliziert in der Durchführung und hat uns konkrete Handlungsfelder aufgezeigt. Besonders hilfreich war die objektive Außensicht auf unsere internen Prozesse – eine perfekte Grundlage für den weiteren Entwicklungsweg.“

Martina Riedelsperger

„Das SMASH-Projekt hat uns nicht nur neues Wissen vermittelt, sondern auch bestehendes Knowhow aufgefrischt. Wir erhielten praxisnahe Tipps für Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und –bindung. Dank der intensiven Begleitung und persönlichen Gespräche mit dem Projektmanager konnten wir motiviert bleiben und strategische HR-Themen vorantreiben. Besonders in den Bereichen Rekrutierung & Auswahl sowie Kommunikation und Mitarbeitendenbindung haben wir im Vergleich zum Vorjahr enorme Fortschritte erzielt.“

Max Schießl, Mitglied der Geschäftsführung

„Besonders wertvoll war für uns der Austausch in den Vernetzungsformaten. Dabei haben wir viele neue Ideen kennengelernt und neue Impulse erhalten, wie wir unsere Arbeitgeberattraktivität weiter stärken können.“

Mathias Rinke

„Ich fand die Veranstaltung sehr gut. Auch der Tagungsraum war ansprechend. Zum „Netzwerken“ sind diese regionalen Veranstaltungen sehr hilfreich, es besteht die Möglichkeit in einer lockeren Atmosphäre neue Leute kennenzulernen, auch die Tatsache, das über die Professionen hinaus die Herausforderungen ähnlich gelagert sind, war hilfreich. Besonders gefallen haben mir die Information über die Grundbedürfnisse meiner Mitarbeitenden. Das war eine für mich neue Information. Ich versuche, diese jetzt bei Mitarbeitenden – Gesprächen mit einzubeziehen.“

Iris Edenhofer, Geschäftsführerin

„Die regelmäßige Präsenz der Themen und das Nachhaken helfen uns sehr, am Ball zu bleiben. Besonders wertvoll sind auch die Zammsitz’n und Workshops, bei denen wir neuen Input bekommen und uns vernetzen können. Gleichzeitig wird einem bewusst, dass viele Unternehmen vor ähnlichen Herausforderungen stehen.“

Daniela Schneider

„Ganz klar, die Workshops und die Netzwerktreffen haben mich persönlich weitergebracht und Impulse gegeben wie man sich besser aufstellen kann und auch für die Zukunft eine vernünftige Basis gegeben wie man eine Unternehmen zukunftsgerichtet führt.“

Dennis Woijitinowksi, Metallbearbeitung CNC Dreh- und Frästechnik

„Das INTERREG-Projekt SMASH stärkt die wirtschaftliche Attraktivität der Regionen, sichert Fachkräfte, schafft Raum für neue Ideen und vermittelt erfolgreiche Ansätze zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Denn BESSER beginnt immer mit Austausch, Ideen und Menschen mit Veränderungsbegeisterung.“

Karin König, Geschäftsführerin

„Als Unternehmerin im SMASH-Projekt schätze ich die praxisnahen Impulse, den offenen Austausch und die grenzübergreifende Vernetzung. Mit Unterstützung der Experten werden innovative Ansätze entwickelt, um unsere Arbeitsbedingungen nachhaltig, attraktiv und kraftvoll zu gestalten.“

Katharina Fagerer

„Vielen Dank für die Ausarbeitung des Arbeitgeberchecks. Maßnahmen wie die Teilnahme an von der BGLW organisierten Messen, die Hilfen zur Weiterentwicklung unseres Recruiting-Messestands sowie Impulse für Social Media haben uns bereits spürbar bei der Gewinnung mehrerer Praktikanten und Auszubildenden geholfen.“

Andreas Fuchsreiter

„Durch die Messe haben wir eine Auszubildende gefunden und unseren Blick für das Thema Personalarbeit geschärft. Der Austausch im Netzwerk war ebenfalls sehr wertvoll – dadurch haben wir auch Hinweise zu Fördermöglichkeiten für Investitionen im Unternehmen erhalten.“

Cornelia Maier

„Das SMASH‑Projekt hat uns auch als größeres Unternehmen sehr weitergeholfen und wertvolle Einblicke gegeben, um unsere aktuellen Prozesse noch besser zu gestalten. Besonders spannend war der Austausch mit anderen Unternehmen sowie der Vergleich unterschiedlicher Vorgehensweisen. Dadurch konnten wir neue Ansätze erkennen und gezielt überlegen, wie wir unsere eigenen Abläufe weiter optimieren können.
Vielen Dank an das gesamte Team für die super Zusammenarbeit.“

Patricia Lankmaier, HR Generalist – Recruiting

„Die Impulse und der Blick von außen haben für uns einen echten Mehrwert gebracht. Im Team wird inzwischen deutlich mehr über Personalthemen gesprochen, und die Mitarbeitenden bringen sich selbst stärker in die Personalgewinnung ein – das hat unser ganzes Unternehmen weiterentwickelt. Besonders wertvoll ist auch der Austausch mit anderen Unternehmen, vor allem branchenübergreifend.“

Ursula Metze

„Die On- und Offboarding-Listen haben uns viele hilfreiche Tipps und Anregungen gegeben. Auch der Austausch im Netzwerk war sehr angenehm. Außerdem hat sich unser Blick auf Social Media verändert – wir haben erkannt, wie wichtig es für die Arbeitgeberattraktivität sein kann.“

Dorothee Mayer