Frühjahr der attraktiven Arbeitgeber:
Wo Visionen auf Best Practice treffen.
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch – und wer heute die besten Talente binden will, muss mehr bieten als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Doch wie sieht die Realität moderner Unternehmenskultur aus? Unter dem Titel „Frühjahr der attraktiven Arbeitgeber“ laden wir Führungskräfte, Personalverantwortliche und Visionäre zu einer exklusiven Veranstaltungsreihe ein. Hier steht nicht das Recruiting im Vordergrund, sondern der strategische Dialog auf Augenhöhe.
Was Sie erwartet:
Das Format bietet einen geschützten Raum für den Austausch über die Themen, die Entscheider heute bewegen: von innovativem Employer Branding und New Work Modellen bis hin zu wertschätzender Führung in digitalen Zeiten.
Lassen Sie uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten.
Impulse statt Floskeln
Erfahren Sie in Impulsvorträgen und Deep Dives, wie andere Top-Arbeitgeber aktuelle Herausforderungen meistern.
Networking pur
Vernetzen Sie sich mit anderen Entscheidern der Region und erweitern Sie Ihr berufliches Ökosystem.
Gemeinsam wachsen
Nutzen Sie die Synergien eines starken Netzwerks, um die Attraktivität Ihres eigenen Unternehmens nachhaltig zu steigern.
Upcoming Events
02.03.2026
SMASH Personaler-Speeddating
Der Praxisdialog auf Augenhöhe
11.03.2026
LEGO® SERIOUS PLAY® WORKSHOP
Innovation trifft Praxis – Unternehmen & Talente im Dialog
19.03.2026
Digitale Reichweite
(im Recruiting) mit FKS+
Mehr als nur Stellenanzeigen: Nutzen Sie andere Kanäle effizient zu skalieren.
25.03.2026
Wer führt hier wen? Herausforderungen für junge und neue Führungskräfte
Wie verändert sich meine Rolle „vom Mitarbeiter zur Führungskraft“?
22.04.2026
Aging Workforce – Ältere Mitarbeitende als eine Lösung für den Fachkräftemangel
Demografischer Wandel: Weniger Junge, mehr Ältere. Wie nutzen Unternehmen das Potenzial 50+?
06.05.2026
Future Work im Handwerk – neue Wege in die Zukunft
Vorstellung zum Thema „Transformation New Work im Handwerk“ mit Firma Hasenbichler und Lohninger Consulting&friends
11.-12.05.2026
Du willst Chef sein? Dann mach’s. Im Chiemgau.
Was heißt das eigentlich? Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, ein Team führen?
Checklisten für die Zukunft
Job- & Ausbildungsmessen: Ihr regionaler Recruiting-Kompass
Verpassen Sie keine Chance auf Talente! Alle Job- und Ausbildungsmessen in den unseren Regionen auf einen Blick.
Pre-Boarding Guide: Bindung ab der Vertragsunterzeichnung
So binden Sie neue Mitarbeiter emotional, bevor der erste Arbeitstag überhaupt beginnt.
Onboarding-Checkliste: Integration neuer Mitarbeiter
Der perfekte Start für neue Fachkräfte. Von IT-Zugängen bis zur Team-Integration – so sorgen Sie für volle Produktivität ab Woche 1.
Offboarding-Leitfaden: Souveräne Trennungsprozesse gestalten
Gehen Sie im Guten. Checkliste für reibungslose Übergaben, rechtssichere Prozesse und ein starkes Employer Branding bis zum Schluss.
„Die richtigen Talente einzustellen ist der
wichtigste Schlüssel für Wachstum“
Marc Bennioff
Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
Was ist das SMASH Projekt?
Das SMASH Projekt (Smart Attraction System for Human Potential) zielt darauf ab, grenzübergreifend Erfolgsmethoden zu bündeln, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig attraktiver zu gestalten und kleinen und mittleren Unternehmen passgenau anzubieten.
Wer sind die beteiligten Partner?
Chiemgau GmbH (Projektlead)
Berchtesgadener Land Wirtschaftsservice GmbH
Innovation Salzburg GmbH
Stadt: Salzburg Wirtschaftsservice
Wie lange läuft das Projekt?
Das Projekt startete am 01.10.2023 und endet am 31.03.2026, also über einen Zeitraum von 30 Monaten.
Was sind die Hauptziele des Projekts?
- Entwicklung effizienter Lösungsansätze zur Verbesserung der verhaltens- und verhältnismäßige Rahmenbedingungen in kleinen und mittleren Unternehmen in der Region
- Förderung eines Umdenkens in Betrieben hin zu mehr Offenheit für Veränderungen
- Unterstützung zur selbstständigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Was bringt es mir als Unternehmen?
- Sie erhalten praxisnahe, zielgerichtete Hilfestellungen zur Attraktivierung ihrer Arbeitsbedingungen und
- Unterstützung bei der Implementierung -“Hilfe zur Selbsthilfe” (konkrete Tipps und „Starthilfen“ durch z.B. Checklisten zur Vereinbarkeit Familie & Beruf, Social Media Guide inkl. Templates, Tipps zur Erhöhung der Frauenquote)
- Sie profitieren von einem grenzübergreifenden Netzwerk und gezielten Informationen aus Workshops, Events, Verteilernews und erhalten neue Impulse durch Einbindung von Experten
Was sind die wichtigsten Ergebnisse?
Ein „Arbeitgebercheck“ – ein Analysetool zur Erfassung des Veränderungsbedarfs von kleinen und mittleren Unternehmen
Ein „Werkzeugkasten“ mit einer Sammlung von passgenaue Maßnahmen zur Attraktivierung der Rahmenbedingungen im Unternehmen.
Wer kann mitmachen?
Sie sind ein kleines oder mittleres Unternehmen, welches bereit ist für Veränderungen? Dann melden Sie sich beim jeweiligen Partner in Ihrer Region. Seien Sie dabei – für eine Arbeitswelt von morgen!
Wie läuft das Projekt ab?
- Kennenlernphase: Erste gemeinsame Unternehmensbegehung mit Austausch über Status Quo, Notwendigkeiten und Ziele, Durchführung Arbeitgebercheck
Testphase Maßnahmen: Je nach Anforderung angepasste Methoden werden getestet, hier stehen wir im engen Betreuungsverhältnis - Weiterentwicklungs- und Selbstläuferphase: nach einer ersten Evaluierung werden die Maßnahmen schrittweise an das Unternehmen angepasst, sodass diese mit abnehmender und final ohne Betreuung unsererseits im Unternehmen umgesetzt werden können
- Evaluationsphase: Die Erfolge werden evaluiert und der interessierten Öffentlichkeit durch Roadshows in die teilnehmenden Betriebe präsentiert
- Fortlaufend: Intensive Netzwerk- und Vermittlungsarbeit durch Umfragen, Workshops, fachlichen Input und Expertengespräche
Unsere Ansprechpartner für Sie
Danner Franziska
Leonhard Prechtl
Romana Schwab
Unternehmer über Smash
Das SMASH Projekt (Smart Attraction System for Human Potential) zielt darauf ab, grenzübergreifend Erfolgsmethoden zu bündeln, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig attraktiver zu gestalten und kleinen und mittleren Unternehmen passgenau anzubieten.
Anna Fischer
Vielen Dank für den sehr lehrreichen und toll organisierten Workshop.
Ein klasse Projekt mit tollen Menschen, auch lieben Dank für die Zusendung der Unterlagen.
Wir freuen uns, dass wir dabei sein durften!
mit Rehlegg´sten Grüßen aus der Ramsau